Kreatywność to jeden z kluczowych czynników, który wpływa na rozwój biznesu. To dzięki niej powstają innowacyjne pomysły, które potrafią odmienić dotychczasowe sposoby działania i przynieść firmie sukces. W dzisiejszych czasach, kiedy rynek staje się coraz bardziej konkurencyjny, ta umiejętność nabiera coraz większego znaczenia.
To jest również cecha, którą w pracownikach bardzo sobie cenią pracodawcy. Widać to zarówno po ogłoszeniach rekrutacyjnych jak i po samych aplikacjach, gdzie słowo kreatywność występuje bardzo często w kategorii pożądanych cech kandydata. Pracodawcy bowiem wierzą, że posiadanie tej cechy (a przynajmniej potencjalne posiadanie) będzie miało wpływ na wykonywanie zadań przez owego pracownika, a przede wszystkim wykaże się on nieszablonowym podejściem co może zaowocować optymalizacją procesów.
Jak zwiększyć kreatywność w biznesie?
Po pierwsze, warto zadbać o dobrą atmosferę w pracy. Badania pokazują, że w sytuacjach stresowych nasz organizm odcina znaczną część mózgu pozostawiając jedynie funkcjonujący tzw. gadzi mózg. To jest najwcześniej wytworzony fragment naszego biologicznego komputera. Odpowiada ona głównie za instynktowne reakcje w sytuacjach stresu – walcz lub uciekaj. W takich okolicznościach nie ma mowy o kreatywnym myśleniu. Zadbaj więc o dobrostan Twoich pracowników, a to z pewności prędzej czy później przyniesie zyski Twojej firmie.
Kolejnym sposobem na zwiększenie kreatywności jest zachęcanie pracowników do dzielenia się swoimi pomysłami i sugestiami. Nie od dzisiaj wiadomo, że co dwie głowy to nie jedna. Stosując zaś takie narzędzia jak metoda 5 WHY, burza mózgów lub też kapelusze DeBono możemy dojść do rezultatów, które w innych okolicznościach by nigdy nie zaistniały.
Nie można zapomnieć o czasie, który należy poświęcić na refleksję i kreatywną pracę. Przeciążenie pracą i brak czasu na myślenie o nowych rozwiązaniach ogranicza naszą zdolność do innowacyjności. Kluczowym więc tutaj jest przestrzeganie higieny pracy, dbanie o life balance i o zwyczajny relaks. Dodatkowo jako pracodawca możesz wspierać rozluźnienie się organizując wspólne wyjście na miasto i integracje.
Badania pokazują również, że skuteczne w pobudzaniu kreatywności jest ograniczenie możliwości popełniania błędu. Gdy człowiek ma dokładną instrukcję jak wykonać konkretne działanie i nie musi angażować swojego umysłu w analizę tego problemu, mózg ma przestrzeń i czas, aby dokonywać spostrzeżeń na wyższych poziomach zadania, podważać istniejące zasady i na tej podstawie tworzyć nowe.
Wnioski są jasne: kreatywność jest kluczowa w biznesie, a jej zwiększenie wymaga stworzenia odpowiedniego klimatu i atmosfery, zachęcania pracowników do dzielenia się swoimi pomysłami i sugestiami oraz czasu na refleksję i kreatywną pracę. Dzięki temu można osiągnąć sukces w dzisiejszym, coraz bardziej wymagającym rynku.
Potrzebujesz pobudzić kreatywność w swojej firmie i szukasz na to sposobu – napisz do mnie, chętnie opowiem jak mogę Ci w tym pomóc.
